Het nut van kerstpakketten

Kerstpakketten

We hebben allemaal wel eens een kerstpakket ontvangen van werk. Honderd euro aan eten en drinken dat je na oud-en-nieuw nog effe opmaakt. Het lijkt misschien nutteloos voor sommige mensen maar kerstpakketten vervullen een belangrijke sociale functie; het toont dat je baas die al het hele jaar achter je aan heeft gezeten over je werk wel de moeite er stopt om jou te waarderen. Ik hoor in de achtergrond al mensen zeggen: “Maar ik wil liever een bonus.” Maar draait het bij kerst niet om het geven? En geld kun je inderdaad ook iets van kopen weer maar dat voelt niet-persoonlijk. Je kunt een verhaal vertellen aan je familie terwijl je de wijnfles van je baas opdrinkt.

Kerstpakketten

Standaard kerstpakketten

Maar er is wel een puntje over kerstpakketten dat ik moet aankaarten. Als je werk een kerstpakket heeft gekozen dat gewoon van een website komt en niet zelf heeft samengesteld dan moet het wel een heel bijzonder kerstpakket zijn. Kerstpakketten komen in alle soorten en maten. Bij een krantenwijk krijg je wat pretzels en een snicker terwijl bij Shell je misschien wel goeie champagne uit 1967 krijgt. Het doel van een kerstpakket is het geven aan iemand anders en als je werk gewoon de populairste standaard kerstpakket kiest dan hebben zij geen oog voor jou. Misschien is het een teken van drukte. Misschien ben je niet een belangrijk onderdeel van het bedrijf. Misschien is het een teken dat je binnenkort ontslagen wordt. Maar grote kans dat je kerstpakket is ‘samengesteld’ door een stagiair die haast had.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *